«La inestabilidad política, la falta de disciplina presupuestaria, el abandono del proceso de reformas estructurales y la quiebra de la unidad de mercado son los principales riesgos que pueden acelerar la desaceleración que ha iniciado la economía española». Es la principal reflexión incluida en un documento aprobado ayer por la CEOE al que ha tenido acceso ABC en el que se incluyen una batería de propuestas para el nuevo Gobierno que salga de las urnas. La patronal pide que se cumpla con los objetivos de déficit, que el Estado gaste
menos, que baje los impuestos a las empresas y que no revierta la reforma laboral. También reclama que se aborde la reforma de pensiones y entre sus medidas destaca que la edad de jubilación aumente en la misma medida en lo que lo haga la esperanza de vida.

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España se encuentra entre los países de la Unión Europea con mayor volumen de trabajadores que prestan servicios a través de plataformas digitales.
Según un reciente estudio de la Comisión Europea, el 11,6%de la población adulta española ha obtenido en alguna ocasión ingresos por trabajar en plataformas, desde las más populares como Deliveroo y Uber, dedicadas al reparto de comida a domicilio o al transporte de pasajeros, a aquellas que ofrecen servicios de traducción, entrada de datos o desarrollo de software. Sólo le supera el Reino Unido (12%), mientras que Alemania y Portugal también destacan con registros superiores al 10% –a unas décimas de la media europea, que se sitúa en el 9,7%–.

Si se tiene en cuenta a quienes dedican al menos diez horas a la semana a trabajar para plataformas digitales, la media de los 14 países de la Unión Europea analizados cae hasta el 5,6% y se mantienen a la cabeza los británicos (6,7%), españoles y alemanes (ambos, un 6,6%). De promedio, sólo
el 2% de los adultos europeos emplea más de 20 horas semanales a trabajar
en plataformas y/o este tipo de ocupación les proporciona al menos de la
mitad de sus ingresos.

Según el estudio de la agencia comunitaria Centro Común de Investigación
(JRC, siglas en inglés) traza un perfil de este tipo de trabajador: el grupo más numeroso lo conforman los hombres de menos de 35 años y con titulación universitaria.

Con respecto al género, destaca que la proporción de mujeres desciende a medida que se incrementa la dedicación horaria al trabajo en plataformas
digitales. Y, aparte de aclarar que el amplio abanico de servicios ofrecidos a través de estas plataformas requiere perfiles de todo tipo, tanto de baja como media y alta cualificación, señalan que la sobrecualificación afecta hasta a un tercio de este colectivo.

Porcentaje de adultos que han trabajado alguna vez para una plataforma:

Reino unido: 12%

España: 11,6%

Portugal: 10,6%

Alemania: 10,4%

Países Bajos: 9,7%

Lituania: 9,10%

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